Ηγεσια

Ο Ηγέτης εκτός από διάφορα άλλα χαρακτηριστικά, θα πρέπει να έχει το πρωταρχικό και το πιο βασικό για την ορθή άσκηση ηγεσίας: το όραμα . Και δεν αρκεί μόνο να το διαθέτει ο ίδιος, αλλά πρέπει να μπορεί να το μεταδίδει και στα υπόλοιπα μέλη της ομάδας. Ο ηγέτης αφού γνωρίζει το που πρέπει να πάει η ομάδα, θα πρέπει να πείσει τα μέλη της ότι και ο ίδιος μπορεί να τους οδηγήσει, αλλά και ότι μπορούν όλοι μαζί να φτάσουν στο ποθητό αποτέλεσμα. Εξάλλου αυτό θα τον κρίνει τελικά ως ηγέτη. Για να τους πείσει για αυτό, θα πρέπει να συζητήσει μαζί τους. Σύμφωνα με το βιβλίο του Boyatzis, ο ηγέτης με όραμα ξεκινά το διάλογο για να δώσει στους ανθρώπους την ευκαιρία να θυμηθούν τα όνειρά τους και τους λόγους για τους οποίους θέλησαν να το ακολουθήσουν. Τους βοηθάει έτσι να εκφράσουν (μέσω αυτού) και τις ελπίδες τους για το μέλλον. Για να το πετύχει αυτό και να γίνει έτσι και αποδεκτός και πιστευτός, πρέπει να έχει ο ίδιος απόλυτη πεποίθηση σ’ αυτό που θέλει να πετύχει. Απαιτείται άρα να έχει...

Πριν προχωρήσει ο αναγνώστης παρακάτω, θα ήθελα αφενός να γίνει σαφής η πεποίθηση του ότι  ΤΟ ΜΟΝΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΟ  ΕΙΝΑΙ  H ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΙΚΟΤΗΤΑ, κυρίως επειδή ο σκοπός του συγκεκριμένου blog είναι να ενημερώσει και να παρέχει κάποιες γνώσεις σε άτομα που δεν έχουν σχέση με τη διοίκηση αλλά χρειάζεται να διοικούν στη ζωή τους. Θεωρώ αφετέρου πως θα ήταν πολύ χρήσιμο να γίνει αναφορά στο πλαίσιο και σε όρους κλειδιά που χρησιμοποιούνται στην ορολογία του μάνατζμεντ (να ξέρουμε και γιατί μιλάμε δηλαδή), λόγω του ότι το περιεχόμενο δεν απευθύνεται στα άτομα με σπουδές στο μάνατζμεντ, αλλά στους υπόλοιπους. Αυτό θα απαιτήσει 1-2-3 πόστ εισαγωγικά ακόμα Ας ξεκινήσουμε ετυμολογικά. Η λέξη "Ηγεσία" στα νέα ελληνικά προέρχεται από το ηγούμαι , που σημαίνει στα νεοελληνικά είμαι ο πρώτος, είμαι στην αρχή. Ο ηγέτης είναι αυτός που οι άλλοι ακολουθούν, ο κορυφαίος. Ας πάμε και στα αρχαία ελληνικά. Το ηγούμαι, προέρχεται από το ρήμα  ἡγέομαι , που σημαίνει προπορεύομαι, οδηγώ, δ...